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manbext手机登录-中国(陕西)自由贸易试验区三周年系列发布(三)

春天来了,三秦大地处处洋溢着春的气息,企业加快复工复产,生产生活秩序有序恢复,在这个不一样的春天,陕西自贸试验区国际港务区片区迎来了3周岁生日。

3月31日,在《中国(陕西)自由贸易试验区工作领导小组办公室关于对自贸试验区改革创新工作成效显著的单位给予表扬的通报》中,西安国际港务区(直属)管理局获得通报表扬。

3年来,陕西自贸试验区西安国际港务区坚持以开放大通道建设为抓手,以制度创新为核心,以优化营商环境为切入点,以“一带一路”经贸合作与人文交流为特色,大胆试、大胆闯、自主改,扎实推进自贸试验区国际港务区建设,着力凸显陆港特色。

自2017年4月1日自贸试验区挂牌以来,截至2020年2月底,国际港务区自贸区范围内新增市场主体企业25992家,注册资本1193亿元;完成试点任务101项;中欧班列长安号国际货运班列越开越好,自2013年开行以来,截至2020年2月底,累计开行4222列。

陕西自贸区国际港务区片区在改革创新工作上都有哪些显著成效呢?

制度创新改革取得新成绩

围绕四个便利化,结合园区实际,累计挖掘培育全城通港、政策兑现进大厅、“央行·长安号票运通”供应链创新模式、可信身份认证等制度创新案例61个。

其中“铁路运输方式舱单归并新模式”、“‘全城通港’政务服务新模式”作为全国创新案例复制推广;“互联网+政务”自贸驿站、24小时自助信包箱等6个创新案例在全省复制推广。

构建“一带一路”跨国农业产业发展新模式等9个案例获选省级优秀案例;“《每日财经新闻》2018和2019中国自贸试验区十大新闻和十大创新成果中港务区入选4项。

行政效能革命取得新成效

大力推进自贸区行政效能革命,对照世界银行营商环境指标体系,构建与国际最高标准经贸规则接轨的制度创新体系。

创新“证照分离”自下而上改革样本,探索O2O商事登记帮办服务,创建“大前台”的税务服务模式,提升服务便利化水平。

坚持公共服务事项向街办延伸,向两街办下放事项14项,建成区、街办、政务“楼小二”三级政务服务网络,打造建设15分钟政务服务圈。

通过政务服务楼小二、全城通港政务服务等创新模式,将政务服务向企业聚集区和居民小区延伸,实现身边事身边办。

自政务服务“楼小二”运行以来,截至今年3月20日,累计办件24724件。自全程通港政务服务运行以来,截至今年3月20日,累计交件、取件9876件。

加大自贸区诚信体系建设,构建事中事后监管基础,园区25个部门接入了省公共信用信息平台,100%实现了互联互通,2019年全年共录入信息2060条,累计录入信息14804条,基本实现全区信用信息全归集。

构建线上线下兑现审批支付服务模式,让政策兑现进大厅,精简审批流程,实现网络化办理,让企业能够及时获得实实在在的资金补贴,多措并举培育产业发展新动能。

2019年全年已兑现724家企业及个人涉及办公用房、公租房及班车等补贴共计3482余万元,全年各类优惠政策减免税金超过5000万元。

深化相对集中许可权改革,先后划转事项129项,自贸区政务服务中心入驻部门29个,入驻事项786项,建成综合受理系统,推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务模式,实现499个事项一窗受理。

建设业务审批系统,实现网上申报、网上审批、网上公示,审批过程规范透明。

调整并发布了最新“四办清单”,发布“一次办”事项清单共计392项、“网上办”事项清单共计290项、“马上办”事项清单共计65项、“就近办”事项清单共计310项。

投资贸易便利化水平获得新提升

通道建设方面,今年截至3月16日,长安号国际班列共开行450列,是去年同期的2倍,运送货物总重37万多吨。

中欧班列长安号向西、向北常态化开行了西安至中亚五国、伊朗(阿富汗、阿塞拜疆)、德国汉堡(曼海姆)、波兰马拉舍维奇、波兰斯瓦夫库夫、捷克布拉格、匈牙利布达佩斯、芬兰科沃拉、比利时根特、意大利米兰、白俄罗斯明斯克、土耳其及俄罗斯等13条干线通道。

集结中心建设方面,襄西欧、蚌西欧、徐西欧、冀西欧、厦西欧相继开行,2019年累计开行超过70列。

与中铁集合作的欧洲回程公交班列顺利开行,中欧班列回程集结中心运营正式启动,中欧班列(西安)集结中心初具雏形。

港口设施建设方面,西安铁路集装箱中心站二线束建成投运;2019年全年,整车口岸吞吐量21873辆,累计达24825辆,位居全国内陆整车口岸第一;粮食口岸进口哈国小麦、绿豆等共27列,约3.8万吨,位居全国内陆粮食口岸第一;肉类口岸从西班牙等国进口肉类,运营状态良好。

对外合作方面,与招商局、中远海、中粮、中林集团、中铁集等大型央企签订了战略合作协议,联合开发建设运营西安港,进一步推动西安港融入全球港航体系。

在德国法兰克福、哈国卡拉干达州等地设立8处“海外仓”,西安港港口口岸功能日臻完善,中国内陆第一大港的国际影响力显著提升。

法律环境方面,持续优化园区法律服务供给环境,先后设立了西北唯一的知识产权法庭、陕西自贸区仲裁院、陕西自贸区首家公共法律服务中心、“一带一路”服务机制办公室和国际商事调解中心等机构;以第二国际商事法庭为核心,为“一带一路”国际商事争端解决机制提供样板,全力构建一流国际营商环境。

经贸合作与人文交流合作呈现新特色

与迪拜多种商品交易中心自由区(DMCC)签订了合作备忘录,与吉尔吉斯斯坦比什凯克自贸区签署战略合作协议。

持续举办“一带一路”电子商务培训班、铁路专业人才研修班等系列培训活动。

举办了中亚(乌兹别克斯坦)文化艺术品展览展示活动和乌兹别克斯坦西安港企业对接会。

联合西安交通大学、西北大学、西北工业大学等12所高校举办中国西部外籍留学生参与人数最多的“一带一路”留学生创业大赛,打造留学生创业园。

与中国书法学院对接,引进中国书法学院自贸区创新创业基地,举办了“一带一路”书法与文创作品展与中华传统文化培训班(书法、陶瓷)。

政策支持与联动发展呈现新特点

充分发挥“自贸区+综保区+内陆港”的政策叠加效应,制定并印发自贸试验区专项支持政策,深化各项试点任务的落实。

3年来,国际港务区以开放大通道建设为中心,以改革和创新为手段,以“一带一路”人文交流合作为突破口,秉承着高效的行政运作模式,让国际港务区的营商环境不断提升,更多的企业随之而来。

未来,随着西安集结中心的逐渐成型,丝路经济的红利将在国际港务区愈发显著,一块丝路经济高地已依稀可见,让我们满怀希望,敬请期待吧!

责编:张靖雯

manbext手机登录-女子在父亲单位被提拔,回避制不能被“回避”

近日,山西省朔州市文旅局对11名考察对象进行公示提拔。网友质疑称,考察对象曹某婷19岁就本科毕业参加工作,且和其父亲、文旅局党组成员曹亮为同一单位。4月23日,朔州市文旅局回应称,曹某婷年龄问题系工作人员笔误。4月24日,朔州市文旅局进一步回应称,鉴于曹某婷与父亲在同一单位工作,拟将其调整到局属其他事业单位。

此事最初进入公共视野,主要是因为“19岁”和“本科学历”的搭配很少见,人们质疑其真实性,也是为了确保干部选拨任用的公平和公正。很快朔州市文旅局表示,曹某婷参加工作的时间是2009年8月,原公示于2007年11月参加工作,经核实是工作人员输入失误造成。此外,曹某婷为在职大学学历,原公示中并未注明。

虽然公示内容已经修改,但仍然有很多疑问——两次参加工作时间的年份与月份截然不同,“失误”到底是如何造成的?无论是曹某婷隐瞒年龄,还是工作人员输入失误,都必然要有人为此次事件负责。否则,干部考察公示的权威性与严肃性何以体现?

而随着舆论关注升温,网友又发现另一个问题——曹某婷供职于朔州市文旅局文化市场综合行政执法队,而她的父亲正是朔州市文旅局党组成员及文化市场综合行政执法队队长。换句话说,父女两人不仅供职于同一单位,而且事实上处于上下级关系。对此,曹某婷的父亲表示“这次提拔符合程序”。朔州市文旅局考察组工作人员表示,他们父女两人一个是工勤岗一个是管理岗,“虽然在一个单位,但他们之间的业务不一样。”

官方回应

朔州市文化和旅游局官网

相比起年龄“输入失误”,这一情况更令人吃惊——事业单位内部不需要遵守回避原则吗?早在2006年2月,《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施,其中就明确规定:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。因此,无论曹某婷实际参加工作的时间是2007年还是2009年,都没有正当理由。

今年1月1日起,《事业单位人事管理回避规定》正式实施,其中明确了岗位回避(不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位),和履职回避(岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察等应当回避)。由此不难看出,即使“业务不一样”,在《事业单位人事管理回避规定》实施生效后,曹某婷在父亲单位内升迁至管理岗位仍难避免瓜田李下之嫌。这或许也是朔州市文旅局“拟将曹某婷调整到局属其他事业单位”的关键所在。

问题是,“局属其他事业单位”难道就不属于“具有直接上下级领导关系的管理岗位”了吗?《事业单位人事管理回避规定》明确,涉及本人与亲属利害关系,以及其他可能影响公正履行职责的,应当回避;不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动,也不得以任何方式施加影响。由是观之,在曹某婷的考察过程中,其父不仅不应该参加任何考察、讨论、评议、投票,其存在本身就有违回避规定。如果说年龄输入只是“失误”,违反回避规定的性质则要严重得多——事业单位工作人员必须服从回避决定,无正当理由拒不服从的,视情节轻重依法依规给予组织处理或处分。

根据规定,事业单位工作人员履职回避有两种形式:本人或利害关系人提出回避申请,或者有关单位提出回避要求;本人所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出回避决定。鉴于当事人和单位坚称“这次提拔符合程序”,则主管部门应当按照干部人事管理权限作出裁决。

事业单位招聘实行“回避制”的规定由来已久,但因为招聘过程中的“主考官”往往是本单位人员,不免留下可乘之机。以此次事件为背景,需要厘清的不仅是曹某婷的招聘流程是否合规,选拔过程中是否存在其他问题也应一并彻查。推而广之,类似情况在该单位甚至当地公务系统里,到底是个例还是普遍存在,都要一一调查清楚。

manbet体育平台-APEC专家呼吁重审贸易政策支持医疗体系抗疫

新华社吉隆坡4月22日电亚太经合组织(APEC)政策支持小组负责人丹尼斯·休日前撰文指出,鉴于新冠疫情威胁民众健康和安全,并带来持久经济和社会影响,APEC各经济体应重审贸易政策,支持本区域医疗体系应对疫情。

  文章认为,APEC成员应取消或减少针对口罩、消毒剂和个人防护用品等医疗物资的关税。APEC成员占全球此类基本医疗物资进口的40.8%和出口的28.8%,不少成员是世界医疗物资最主要的进口来源地和出口目的地。

  文章表示,利用APEC现有倡议,各成员可以在APEC范围内达成关税冻结,并逐步取消针对必要医疗物资的所有关税。文章建议,即使疫情过后,各经济体也应承诺不对必要的医疗物资实施贸易限制措施,确保供应顺畅。

  文章说,如果APEC成员可以就这些贸易自由化措施达成一致,将向世界释放一个积极信号,有助于推动全球疫情应对向正确方向发展。(记者 林昊)

责编:张靖雯

manbext官网手机登陆-全球迎“抗疫持久战”,市场震荡下资金何处避险?

由于欧洲错过了新冠肺炎的最佳防控期,目前欧洲抗疫更像一场“持久战”。当前市场难言底部,而此前在局部流动性冲击下,连黄金都遭遇抛售,未来资金究竟何处避险?

“市场大跌之后,各市场目前所处的水平已经反映出平均三分之二的经济衰退概率。因此,如果没有发生衰退,或者衰退程度来得比历史要浅,或者持续时间更短,这就预示着股市具有很好的投资价值。”渣打(中国)财富管理部投资策略总监王昕杰对第一财经记者表示。他也认为,尽管技术形态显示股市已处于超卖状态,并且逼近强支撑位,但在有确切迹象表明防疫行动取得显著成效之前,市场可能会持续大幅震荡。此前货币基金获得大量全球避险资金流入;尽管短期黄金波动,但中长期仍有配置价值。

资金涌入货币基金

根据统计,过去一周,全球货币基金获得大量的资金流入,就北美市场而言,流入幅度高达441.5亿美元,而该地区股市资金净流出高达188.1亿美元;就欧洲来看,货币基金获资金净流入153亿美元,股市则遭遇约184.6亿美元的净流出。相比起收益率已经处于低位的国债和需求不振的黄金,货币基金成了避风港。

北京时间3月12日(周四)晚,美股一举跌破200周均线,较2月12日的高点跌幅超25%,当日跌幅近9%,这种跌市被称之为“投降式抛售”(capitulation),欧美股市进入技术性熊市。不过,3月13日,标普500和纳斯达克指数涨幅都在9%以上,欧洲股市也总体收涨。即便如此,熊市的标签已牢牢贴在了“11年美股牛市”之上。

周五的市场反弹更多是因为特朗普总统尾盘时宣布的刺激政策和防疫措施。“美国的措施看似一剂强心针,目前终于不那么恐慌了,但事实上,仅仅是解决了检测问题,后续医疗资源会否大幅承压、疫情能否真的得到控制,仍有诸多疑问。毕竟,欧美国家人民对于疫情一直以来都太轻敌了。” 多位纽约当地人士对记者如此表示。

13日,特朗普宣布美国进入“国家紧急状态”,以应对新冠肺炎疫情,联邦政府将启动500亿美元的紧急资金储备,用于各州医疗机构应对疫情,同时要求各州尽快建立应对疫情的应急指挥中心。卫生官员表示,怀疑自己染病的民众随后可在疾控中心的网站填写症状,如果被认为有需要接受病毒测试,可以自行开车到指定的户外停车场接受快速的“开车经过”(drive through)测试,即无需下车就能即时接受测试。

市场之所以恐慌情绪持续,更多是欧洲的懈怠令人不安。英国“群体免疫”的战略也引发了争议,但日渐成了欧洲的一种抗疫趋势。3月12日,瑞典官方决定,停止对新冠肺炎确诊病例的统计,不再对轻症患者和疑似患者进行检测。这意味着,瑞典将失去对新冠疫情潜在病例的流行病学追踪。随后,3月13日,英国官方表示,政府目标是延缓新冠疫情高峰,让人们产生群体免疫力。同时,德国官方也表示,60%~70%在德国的人将感染新冠肺炎,将在更长时间里与病毒作斗争。

黄金存向上动能,美元难弱

“全球都抢着要现金,连黄金都抛了,美元指数因为美元需求被拉上去了。”某大行交易员上周对第一财经记者表示。

近期,在大家都要换取流动性(即现金)的恐慌情况下,连黄金也被大幅抛售,上周黄金回撤到1529美元/盎司附近。

不过,机构中期仍认为黄金是避险好去处。渣打贵金属分析师库伯(Suki Cooper)对记者表示,在全面的风险逆转情绪下,很多投资者都要应付补充保证金的要求,并对投资组合进行再平衡,因此会导致黄金被抛售,但金价下行提供了很好的买入机遇。

“此前,黄金测试了7年新高,3月初逼近1675美元/盎司。我们预计金价正处于避险资金流入的推动和流动性需求的拉锯战中。但未来,鉴于美债收益率位于历史低位、央行持续宽松、负收益债券不断扩容,市场对黄金的需求会再度上升。”她预计,2020年二季度金价会再度突破1700美元/盎司。

就货币而言,近期仍是美元为王。

就在一周前,美联储紧急降息50bp,当时美元因息差因素大跌,美元指数一度跌至95附近,日元、欧元反弹,“人民币成抗疫货币”被热烈讨论。但事实上,当危机真的来袭之时,美元的避险地位从来不需要担心。

最有代表性的银行同业拆息(LIBOR)与隔夜指数掉期(OIS)的息差(LIBOR-OIS spread)开始扩大。1个月LIBOR-OIS息差在上周一飙升至42.78bp,13日继续飙升至60bp,而3月初息差仍为-5.85bp。Libor-OIS利差可用于衡量美元流动性松紧(更多是衡量离岸市场),利差扩大表明全球金融市场上美元流动性紧缺,即产生所谓的“美元荒”。也可以说,LIBOR-OIS主要反映的是全球银行体系的信贷压力,息差扩大表明银行间拆借的意愿下滑,资金需求方获得资金的难度上升。

中国股、债仍存机遇

在避险情绪攀升、利率下行下,被称为“抗疫资产”的中国国债是否还能买?

过去几周以来,中美10年期国债收益率都在下行,但由于美债收益率下行速度更快,中美利差反而一度扩大至200bp,远超历史平均利差100bp的水平,这也打开了中国利率水平的下行空间,未来一段时间中国国债收益率易下难上。

但是,中航信托宏观策略总监吴照银告诉记者,国债收益率大幅下行后会经过一段时间(估计会有一个季度)的横盘整理,这段时间观察疫情变化、经济变化以及货币政策的消化,然后随着疫情结束,经济复苏,债券收益率会逐渐上行,债券投资者需要做好应对,从时间上看,二季度利率债的投资行情可能会结束。信用债相对要滞后一些,且随着货币政策的宽松并进入到实体经济,接下来的两三个季度信用债仍然会有不错的投资机会。

疫情冲击下,A股显然更为“抗跌”,美股累计跌超20%,但上证综指跌幅仅7%。

多数机构认为,A股仍将维持区间波动。吴照银认为,股价波动主要受两个因素影响,一个是企业盈利状况,另一个对应的是估值,流动性越宽松,估值就可以越高,股价就能涨得越高。显然受疫情影响,经济增速下行,企业盈利会有明显下降。由于时间短,目前宏观数据仍然不完整,根据现有的高频数据推测,整体上市公司盈利大约下降20%。但同时,货币政策宽松,货币供给增加,广谱的市场利率下行,股票的估值得以提升,使得股指整体运行区间不会发生太大的变化。

此外,去年下半年以来,并购融资逐渐放开,注册制越来越近,这对小市值成长股较为有利,因而以中小创为代表的成长股有相对优势。“中小市值成长股由于估值弹性较大在这轮结构性行情中较为有利,而过去几年很风光的消费白马股和价值蓝筹股则不占估值优势,甚至还受到盈利下降的负面影响。”吴照银表示。

manbet体育平台-日本国内新冠肺炎病例达到818例

新华社东京3月16日电(记者华义)据日本广播协会(NHK)电视台统计,截至东京时间16日10时30分(北京时间9时30分),日本国内新冠肺炎确诊病例达到818例,累计死亡24例。

据统计,和前一日同期相比,日本国内新增确诊病例31例。截至目前,日本47个都道府县已有36个出现确诊病例,其中确诊患者较多的是,北海道148人,爱知县121人,大阪府106人,东京都90人。

日本厚生劳动省15日宣布,“钻石公主”号邮轮早前下船隔离观察乘客中新报告15例确诊病例,使“钻石公主”号邮轮确诊患者总数增加到712人,其中不包括各国接回后确诊的病例,也不包括船上隔离期满自由回家后确诊的日本人。

另据日本厚生劳动省统计,截至15日12时(北京时间11时),日本国内已有157名患者出院;“钻石公主”号邮轮确诊患者712人中已有458人出院,7人死亡。

此外,日本厚生劳动省15日发布的截至13日统计显示,13日日本共进行了1032份聚合酶链式反应(PCR)检测,此前两日分别约1500份。

manbext手机登录-壕!快船老板到底多有钱?身家517亿美金,全球第9富,是乔丹的30倍!

众所周知,NBA是一个成功的商业联盟,甚至称为最成功的体育联盟都不过分。据统计,NBA球员的平均年薪达到了300-400万美元,而那些顶级巨星的年薪更是高达几千万美元。那么问题来了,既然NBA球员都这么有钱,那NBA球队老板们是不是更富有呢?答案是肯定的。但即便同为NBA老板,每名老板的资产差异也是非常巨大的。那NBA最有钱的老板是谁呢?他就是快船队老板鲍尔默。在2014年,鲍尔默对快船队完成收购,成为球队新老板。

鲍尔默出生于1956年,在底特律长大,毕业于哈佛大学,获得了数学和经济学学士学位。。于1980年加盟微软,先后担任微软公司销售支持执行副总裁,微软公司总裁。他是比尔-盖茨聘用的第一位商务经理。2008年,鲍尔默接替了盖茨成了微软公司的总裁。2013年9月,鲍尔默在其最后一次作为CEO出席的公司会议上对微软做了最终道别。在谈到自己的离任时,鲍尔默说道:“不管我有多热爱我现在所做的一切工作,对微软来说,进入新时代最好的方法还是引入新领导者加速变革。”

那么问题来了,鲍尔默到底有多少资产呢?在上个月,胡润研究院发布《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》,63岁的史蒂夫-鲍尔默财富增长63%,以4690亿人民币排在第9位。此外,在去年10月份公布的福布斯(统计标准和胡润不完全相同)排行榜中,鲍尔默以517亿美金排名第9位。正因此,收购快船队对于鲍尔默来说实在不是麻烦事。要知道的是,鲍尔默“仅用”20亿美金就完成了对快船队的收购,而这已经创造了NBA历史上球队易主的最高纪录,此前NBA球队转让的最高成交价格不过5.5亿美元。

值得一提的是,在北美所有体育球队的老板中,鲍尔默也是毫无悬念居首。他的资产总和比第2名-第5名的总和还要多。(2、大卫-特佩:120亿美元(卡罗莱纳黑豹)3、菲利普-安舒尔兹:115亿美元(洛杉矶国王和银河)4、斯坦利-克罗恩科:97亿美元(丹佛掘金,洛杉矶公羊等)5、杰里-琼斯:86亿美元(达拉斯牛仔))

作为NBA历史上最成功的运动员,迈克尔-乔丹的商业开发能力十分强大,他收购了黄蜂队,同时拥有自己的AJ品牌,他的资产达到了约19亿美金。然而,鲍尔默的资产几乎接近乔丹的30倍。

和比第2名-第5名的总和还要多。(2、大卫-特佩:120亿美元(卡罗莱纳黑豹)3、菲利普-安舒尔兹:115亿美元(洛杉矶国王和银河)4、斯坦利-克罗恩科:97亿美元(丹佛掘金,洛杉矶公羊等)5、杰里-琼斯:86亿美元(达拉斯牛仔))

作为NBA历史上最成功的运动员,迈克尔-乔丹的商业开发能力十分强大,他收购了黄蜂队,同时拥有自己的AJ品牌,他的资产达到了约19亿美金。然而,鲍尔默的资产几乎接近乔丹的30倍。

manbext官网手机登陆-3位流调员首次揭秘破“案”细节:监控里“万”里寻一,不要“你觉得”

窦相峰是组里的老资历,圆脸圆眼,透着和气,言语间带着特有的幽默,“开门三问被大家戏称是哲学三问——你是谁?从哪儿来?到哪儿去(过)?”

刘白薇解释,要快速搞清楚患者怎么得的病,可能传染给谁。尤其是这次新冠肺炎疫情潜伏期较长,所以尽快找出所有密切接触者至关重要。

在拥有几千万人口的北京找人,困难可想而知。流调员们甚至不得不动用各种“关系”。李爽印象深刻的是一对母子的案例,当时她们急于搞清楚“谁传染的谁”。

“儿子发病在先,妈妈在后。当时儿子已复工,而这位妈妈自述每日几乎不出家门。正巧,我们调查发现儿子单位有两位同事出现了发热,本以为找到了源头,但结果显示两人都不是新冠肺炎病例。”李爽说,按常理,还是应该盯住儿子的出行轨迹,继续找传染源。但是我们在沟通中偶然发现,妈妈曾经在小区的棋牌室打过牌,而她所在的小区棋牌室出现过一例确诊病例。

妈妈这边找到了传染源,但她发病晚,怎么传给儿子的呢?“疑案”悬在这儿。“后来,这位妈妈和照顾她的护士聊天时,无意中说了一句‘北京第一次下大雪那天,我嗓子有点痒,但是没在意’。”李爽说,就是这句平常话,却成了“破案”的关键。

由此,“迷案”有了定论:妈妈在棋牌室被感染,然后传染给了儿子。随后,一系列寻找密切接触者的工作有序推开。

一名患者上班多日后,发现被感染了新冠肺炎。病从何处来,这回目标很容易找——他和一位确诊患者在同一家单位上班。但是两人几乎没有交集,工位不相邻,上下班不同车。为了补上传染过程的“空白链”,流调人员调来监控视频,一帧一帧地寻找。最终,他们找到了两人曾在食堂偶遇的画面。镜头里,两人吃完饭前后脚去倒餐盘和洗碗。一人没有戴口罩,另一人的口罩也没有遮严实。“就是这次短时间的相遇造成了传染。”

这并非个案,找到被感染者都没有留意到的细节,每名流调人员不仅要有“火眼”,更要会“攻心”。“早一天说实话,周围的人早一天得救。晚一天说实话,周围的人感染概率就越大”这句话几乎成为流调员的流行语。

“让人回忆14天前的事情确实有难度,如果是年轻人就先引导他看一看手机通话记录、消费信息、外卖交易等。”窦相峰说,由于涉及大量生活隐私,也会有被调查者有顾虑,隐瞒一些细节。“除了靠经验判断真伪,我们还会通过询问更多人来佐证被调查者的话。”

做一名优秀的流调员,每天都在和“流行病”打狙击战,他们经常说,“绝不放过一个!”但如果细品他们的故事,会感受到他们的温情。

不放过蛛丝马迹,心细如发的流调员们更是努力地感受着被调查者的心。有的病例还在哺乳期,小孩子也被感染了。流调员写报告时会贴心地建议“母子同病房,方便照顾”。刘白薇说:“合理的要求,我们会尽力帮他们解决或者上报。”

有一次,一位流调员穿着防护服为十余名密切接触者采集咽拭子。最后一个是位老人,瘫痪在床,意识不清,无法配合完成张嘴等动作。“采集的时候我尽量放轻动作,快速完成,当时想的是要让她舒服点。”流调员沉了几秒后说,第二天,得知这位病人确诊了,而且已经过世,心里有点自责。“如果时光能倒流,我会和她多说两句话。”

采访时,三位流调员说起朋友和家人,说得最多的是“感谢理解”。李爽说:“希望更多人可以理解我们的工作,让我们一起努力,打赢这次战役。”

还有一点值得一提,流调员的工作范围涉及整个北京市、全国乃至全世界。“本市已经建立了联防联控机制,有时候一个病例有几十个密切接触者,就要把信息分给涉及的各区,大家协同完成快速甄别。”李爽说,还有一些病例的密切接触者涉及全国多个省市。他们还调查过航班上外籍的密接和已经去国外旅行的华人,“比如有患者确诊前曾经搭乘过3次飞机,和他同机的人涉及18个省、90多人。我们就会给其他省发协查函,并一直追踪人是否找到,确保不漏掉任何一个密切接触者。当然,我们也会接到外省的协查。流行病防控,全国一盘棋。”

采访选了一间有窗的会议室,三位流调员都隔着几张椅子坐,每个人都把手机摆在桌子上。疫情发生以来,他们的手机24小时不关,“说是休息时间,但是只要电话铃响立刻就要接听,哪儿有事儿,我们就要去哪儿。”刘白薇声音柔和,说话多是肯定句。

确实,大部分流调员对于工作而言,不需要“你觉得”,更多的时候需要“我觉得”。李爽打比方,一座患者蓄水池,一线医护工作者努力减少存量,尽快“抽水”;流调员要做的是减少注水量。“这是在比速度,简单地说,就是从严。”

manbet体育平台-夜读:出征(三)

出征(三)

邹安音

病房在六楼。两个病区,九十张病床。医疗队迅速兵分三路,成立三个小组,分别负责查房和收治患者。

沟通、查房、检查、会诊、测量生命体征……有条不紊。他们中间,包括护理组的十三名队员,其中有八名是“九〇后”。很难想象,在家中,她们有的还是在父母跟前的孩子。但在这里,病人们没有护工,没有亲人陪伴,她们便成了病人的亲人,病人的依靠,输液注射、送水喂饭……

21床的大爷八十一岁了,病情严重,大小便失禁,吃饭困难,身边没有亲人陪伴。“他就是我们的爷爷。”护士们说。仿佛在一夜间,她们都长成了顶梁柱。

当你意识到自己能保护一位母亲时,那真是当医生极有成就感的时刻。这是雷震医生的感受。那天他值班,一位怀孕二十八周的孕妇在丈夫陪伴下走进病房。这位准妈妈被诊断为疑似新冠肺炎,忧心如焚。雷震立即和另一名专家通力合作,全力救治患者。这名孕妇现在已经转院,正在接受进一步的专业治疗,等待小生命的降临。

数小时下来,衣服常被汗水湿透,护目镜也被雾气蒙住,队员们还相互打趣说:洗了一次免费的桑拿,安逸!似乎这样,心里的疼痛和身体的疲劳就可以得到缓解。

而当南充915直播间电话连线张洪川等医护人员时,他们异口同声:“如果疫情没退,把我撤下一线,我不甘心。”

31日早上,川北医学院 附属医院党委 收到十一份“特别”的入党申请书。这是医疗队员们在前线写下的。他们请党组织在抗击疫情的战斗中考验自己!(主播:肖懿木)

《 人民日报 》( 2020年02月24日 20 版)

manbext手机登录-​仁会生物IPO:唯一上市产品缺乏竞争力 能否撑起超50亿估值存疑

中国网财经3月5日讯(记者 郭美岑)近日,上海仁会生物制药股份有限公司(简称“仁会生物”)公开招股书,拟从新三板转战科创板。

然而,市场上充斥着大量质疑声。中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林在接受中国网财经记者采访时表示:从仁会生物目前的基本面看,虽然企业市值高于上市标准,但是公司持续亏损、主营产品市场表现不佳、创新能力不足,仍存在企业上市失败的风险。

市值能否达标存疑

仁会生物是一家专注于内分泌、心血管及肿瘤治疗领域内创新生物药自主研发和产业化的高新技术企业。

招股书显示,2016-2018年及2019年1-9月(简称“报告期”),公司营业收入分别为50.04万元、1408.96万元、2732.31万元和4172.31万元;实现归母净利润分别为-5272.13万元、-1.6亿元、-2.14亿元和-1.69亿元。

值得注意的是,此次IPO,仁会生物选择的是科创板第五套上市标准,该标准要求企业预计市值不低于人民币40亿元。

仁会生物在招股书中表示,截至公司第二届董事会第二十七次会议审议此次IPO上市相关议案前一个交易日、前20个交易日和前60个交易日,公司股票均价对应的市值分别为56.97亿元、53.46亿元和57.47亿元,不低于40亿元。

不过,结合仁会生物的营收和净利润的情况来看,有投资者质疑,以公司当前的基本面是否能支撑起目前超过50亿元的估值?公司是否存在市值不达标以致上市失败的风险?

对此,盘和林表示:“目前科创板施行的是审核注册制,而注册制的核心是企业的信息披露,这也就意味着,科创板上市不仅看重企业的市值,更看重企业的持久经营能力和盈利能力。从目前公司的基本面看,虽然企业市值高于上市标准,但是公司持续亏损、主营产品市场表现不佳、创新能力不足,仍存在企业上市失败的风险。”

研发水平略低于同行

科创板最注重的,是企业的科技创新能力。招股书显示,仁会生物目前已申请国内外专利百余项,其中已申请并获授权国际发明专利49项、中国发明专利14项。

值得注意的是,这63项专利中,最新的一项专利是在2013年8月13日进行申请的,自此再无申请发明专利的记录。

此外,招股书显示,报告期内仁会生物的研发投入分别为5724.09万元、6931.15万元、5283.83万元和5760.57万元。

然而,以2018年数据为例,同样选择科创板第五套上市标准、同样在报告期内连续亏损、同样是新药研发企业的泽璟制药、百奥泰和前沿生物的研发投入分别为1.37亿元、5.42亿元和8355.43万元,反观仁会生物的5283.83万元有些相形见绌。

盘和林向中国网财经记者介绍道,研发投入很大程度上反映了企业的创新能力和持续经营能力,仁会生物近年来研发费用偏低,很大一部分原因是由于其在研阶段的产品单一,产品的市场表现也不尽人意,因此导致了企业产品单一、市占率降低,进而经营能力下降,公司连年亏损。

核心产品面临激烈竞争

从产品结构来看,仁会生物似乎的确面临产品结构单一、市场表现不佳等问题。仁会生物在招股书中表示:公司自主研发的核心产品谊生泰于2017年2月正式在国内上市销售,是公司目前唯一的主营业务收入来源。公司的长期亏损主要也是由于谊生泰目前尚处于市场导入期,其他产品尚处于研发阶段。

据了解,谊生泰主要用于成人2型糖尿病患者的血糖控制,近年来,国内糖尿病药物市场规模的快速发展吸引了众多国内外制药企业,行业竞争较为激烈。

而且在glp-1领域,仁会生物的谊生泰面临着与诺和诺德的诺和力(利拉鲁肽),阿斯利康的百泌达(艾塞那肽)、百达扬(艾塞那肽微球)的竞争。其中,诺和诺德的诺和力占据大部分的市场份额。

仁会生物在招股书中表示,降糖药物市场相对成熟,谊生泰进入该领域的时间较晚,目前所占市场份额相对较低。有投资者表示,谊生泰的市场前景以及竞争力令人担忧。

对此,盘和林认为,糖尿病是中老年常见疾病,但是随着生活方式的改变,可以看到目前糖尿病呈现年轻化趋势,因此“谊生泰”市场空间还是比较可观的。

销售费用率高

谊生泰上市后,仁会生物的营业收入略有增加,但收效甚微。然而,仁会生物为推广谊生泰却耗费了不少资金。

招股书显示,报告期内,仁会生物的销售费用分别为1308.08万元、6059.15万元、8532.75万元和1.06亿元。其中,2019年1-9月的宣传推广费为5490.72万元,占比52.02%,与同期耗费的5760.57万元研发费用相差不多。

对此,仁会生物表示,谊生泰上市后,仁会生物主要通过学术推广的方式向医学和药学专家介绍谊生泰产品的适应症、药效、用法用量及最新临床研究成果,提高专业领域对公司产品的认识,报告期内随着市场推广活动的增加,公司的宣传推广费也逐步增加。

2019年1-9月的1亿多的销售费用中,还有4321.36万元属于职工薪酬,占销售费用的40.94%。据悉,截至2019年9月30日,仁会生物的研发技术人员仅65人,而销售人员为293人,可见仁会生物对销售的重视程度。

此外,2019年1-9月,仁会生物的销售费用率为252.99%,而同期可比公司的销售费用率算术平均值为72.09%,仁会生物的销售费用率远高于行业均值。

中国网财经记者还注意到,报告期内,仁会生物的产能利用率由73.96%下降至16.29%。对此,盘和林表示,产能利用率直接反映了企业的生产能力和生产成本的高低。仁会生物产能下降至16.29%,反映出企业生产能力不足、生产成本过高,表明企业需要重视科研投入和企业的创新能力,加快新产品的推出,提升自身产出能力,降本增效。

中国网财经记者致函致电仁会生物,希望就上述内容对仁会生物进行采访,截至发稿前未得到回复。

( 作者:郭美岑编辑:李伟 )

manbext手机登录-企业用工需求释放 劳务输出大省湖南新招频出助复工

中新网长沙2月25日电 (记者 鲁毅)“现在不愁订单,只缺人!”与地方政府携手解决用工需求,成了比亚迪长沙电子有限公司厂长刘天保近期的重要工作。位于长沙市望城经开区的该企业,从事电子产品的加工制造,今年3月的订单比去年12月增加了50%,4月的订单比3月又增加了30%。

随着企业复工复产,长三角、珠三角等世界制造业基地“抢人”正酣时,劳务输出大省湖南也加入其中。湖南省人力资源和社会保障厅副厅长黄赞佳表示,疫情防控期间,企业普遍存在人力资源阶段性短缺的困难。为应对企业复工后产量提升、用工需求释放等情况,湖南各地新招跌出。

“这次不是招工,是抢人。”湖南省浏阳市委编办主任张之俭说,当地一家大型用工企业副总的担忧,让他倍感责任之重。作为该市“招工小分队”的一员,连日来,张之俭和队友们忙碌在湖南安化县大街小巷,举着话筒吆喝推介、分发招聘资料。浏阳市共组织了20个“援企稳岗赴外招聘小组”,前往湖南、江西两省的20个劳务输出地,吸纳劳动力前往浏阳就业。

针对农民工的疫情恐慌、出行限制等情况,望城区自2月7日起先后派出了30多台大巴车分赴湖南26个县(市)区接回员工,并对2月底前返岗员工发放最高260元的交通、租房、生活补贴,打响“疫情防控和生产发展两手抓”的主动仗。截至2月20日,望城经开区总开工企业428家,到岗人数34298人,规模以上工业企业复工率达到88.4%。

“派出大巴免费接外地员工返岗,既满足了企业复工的用工需求,又降低员工各自返程的疫情传播风险。”刘天保说,这为企业赢得发展先机,作为华为代工厂中复工最早的一批,产能迅速提高为企业赢得了更多的订单。

作为劳务输出大省,湖南拥有1632万转移就业农民工的庞大群体。黄赞佳介绍,根据部分市州摸底统计,春节期间,全省共有返乡农民工约920万人,为最大程度减少疫情影响、有序推进复工复产,各地人力资源劳动保障部门一边深入园区、企业调查并建立用工台账,一边开展线上就业服务行动,引导民工就近就地就业。

春节前后,湖南省农民工工作领导小组还组织各地实施“农民工权益关爱湖南行动”,在农民工子女上学、就业创业、社会保障、医疗卫生、住房权益等给予更多政策支持,推出多项“留人”举措。

根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅近日联合出台的《稳企稳岗稳就业十条措施》,湖南将从加大援企稳岗力度、提高职工失业保险保障水平、鼓励企业吸纳就业、提高职业技能培训补贴标准、加大以工代训补贴力度、完善远程技能培训体系、落实创业扶持政策、强化岗位归集发布、优化用工服务机制、做好员工返岗安全防护等十方面,扎实推进居民就业。(完)